시간외수당: 법적 규정과 지급 기준에 대해 알아보자
근로자들이 일하는 시간에 대해 보상을 받는 방식은 여러 가지가 있지만, 그 중 하나가 바로 "시간외수당"입니다. 시간외수당은 근로자가 법정 근로시간을 초과하여 근무할 때 지급되는 추가적인 보수로, 법적으로도 그 기준이 명확히 정해져 있습니다. 시간외수당을 정확하게 이해하고, 이를 받을 수 있는 조건과 규정을 알면, 근로자가 자신의 권리를 보호할 수 있습니다. 이 글에서는 시간외수당의 개념부터, 지급 기준, 계산 방법, 그리고 자주 묻는 질문(FAQ)까지 자세히 알아보겠습니다. 1. 시간외수당의 정의 시간외수당이란 근로자가 법정 근로시간을 초과하여 일한 경우, 그 초과 근무에 대해 지급되는 보수를 의미합니다. 대한민국의 근로기준법에 따르면, 일반적인 근로자의 법정 근로시간은 하루 8시간, 주 4..
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2025. 7. 24.
일용직 세금, 알고 가면 더 쉬운 세무 처리 가이드
1. 일용직 근로자란? 일용직 근로자는 일정한 기간에 고용되어 단기적인 업무를 수행하는 근로자를 말합니다. 일반적으로 일용직은 주 1회나 1개월 단위로 고용계약을 체결하며, 주로 건설 현장, 농업, 서비스업 등에서 많이 활동합니다. 일용직 근로자에게는 주급, 일급 등으로 임금이 지급되며, 고용 기간이 짧아 정규직 근로자와는 다른 세금 처리 방식이 적용됩니다. 2. 일용직 세금의 기본 개념 일용직 근로자도 근로소득세를 납부해야 하지만, 그 납부 방식은 일반 근로자와 다릅니다. 일용직의 세금은 월급을 받는 근로자와 다르게, 근로를 제공한 일수에 따라 세액이 계산되고, 지급 시 점검되는 특별한 세금 항목이 있습니다. 일용직 근로자는 근로소득세를 일반적으로 "원천징수" 형태로 납부하며, 세금을 회사나 개인..
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2025. 7. 24.